ファンドマネージャー

ファンドマネージャーとは、投資信託など、不特定多数の人や企業から多くの資産を預かって、それを運用して増やしていく仕事のことです。

ファンドマネージャーになるには、経済学を学んだあと、投資信託会社に入社。

はじめは証券アナリストとして経験を積み、運用部門でファンドマネージャー・アシスタントとして先輩に就きます。

実際にファンド運用を経験して実績を上げたのち、金融庁にファンドマネージャーとして登録します。

業界では「8年で一人前」と言われ、本領を発揮するのは早くて30代はじめと言われています。

外資系では平均3,000万円　億以上もごろごろいる。

ファンドマネージャーの仕事は、非常に高収入と言えます。

しかし、リスクも大きいのがファンドマネージャーである。　人や企業から資産を預かるということなので、増やさなければ仕事にならない。もし負債を抱えたら一大事といえるだろう。

話は戻るが、外資系運用会社なら、30代前半で年収1,500万円以上はほとんどで、3,000万円以上を稼ぐ者も少なくありません。

また、日本の生命保険会社、銀行系列勤務ですと成果報酬率が低く、1,500万円程度と言われています。

一般にファンドマネージャーの収入を引き上げているのは外資系運用会社と言えます。

給与体系は基本給プラス成果報酬となります。

一般的に成果報酬は、ボーナスに反映されます。

例えば、外資系ファンド「ゴールドマンサックス」で見てみると、社員の年間平均給料が5,000万円と驚くべき数字です。

給与体系は個人のトータルコンペンセーションが決定され、基本給を差し引いた金額がボーナスとなります。

こうして出たボーナスは理論上、青天井となるため、一般企業では考えられない高収入となります。

良いことずくめのファンドマネージャーですが、実態は厳しい世界です。

ファンドマネージャーはそれだけ高収入だけあって、ストレス・疲労などは、半端なものではない。　体調管理をしっかりとしていないとあとで大変なことになってしまう。　何事も、リスクを背負いながら高収入を得らなければならない。

しかし、ファンドマネージャーもひとつの高収入職である。

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